Megbízható Munkaadó 2026/28 elismerésben részesült a HLB Magyarország
A HLB Magyarország Kft. elnyerte a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) „Megbízható Munkaadó 2026/28” minősítését, amelyet olyan vállalatok kapnak meg, amelyek kiemelkedő figyelmet fordítanak munkatársaikra, valamint hosszú távon is fenntartható, értékalapú munkahelyi környezetet biztosítanak.
A díjat a DUIHK éves taggyűlésén adták át, ahol összesen 18 vállalat részesült az elismerésben a következő három évre. A díjat Götze Gyöngyi, a HLB Magyarország ügyvezető partnere és Drávai Gabriella, a cégcsoport HR igazgatója vették át.
A „Megbízható Munkaadó” program célja, hogy felhívja a figyelmet a munkavállaló‑barát működés fontosságára, és ösztönözze a vállalatokat a munkahelyi feltételek folyamatos fejlesztésére. Az elismerés egyben visszaigazolása annak is, hogy a vállalat tudatosan építi munkáltatói márkáját, és vonzó munkahelyi környezetet kínál jelenlegi és jövőbeli munkavállalói számára.
A pályázat során a szakmai zsűri átfogó szempontok alapján értékeli a jelentkezőket, többek között a munkakörülmények, juttatások, képzési és fejlődési lehetőségek, valamint a vezetői gyakorlatok mentén. Kiemelt szerepet kap a transzparens működés, az emberközpontú szemlélet és a munkavállalók bevonása is.
A HLB Magyarország számára a minősítés azt erősíti meg, hogy a vállalat működésének középpontjában a kollégák állnak. A szervezet kiemelt figyelmet fordít a szakmai fejlődés támogatására, a rugalmas és támogató munkakörnyezet kialakítására, valamint a hosszú távú együttműködésre épülő vállalati kultúrára.
„Számunkra ez az elismerés különösen fontos visszajelzés arról, hogy kollégáink iránti elköteleződésünk és a tudatosan épített vállalati kultúránk valódi értéket teremt. Hiszünk abban, hogy a hosszú távú siker alapja a bizalom, az átláthatóság és az emberközpontú működés.”- mondta Götze Gyöngyi, a cég ügyvezető partnere.
A „Megbízható Munkaadó” cím mára rangos és széles körben elismert minősítéssé vált a hazai munkaerőpiacon, amely valódi visszajelzést ad a munkáltatói működés minőségéről és hitelességéről.
Forrás: DUIHK
